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【悲報】女さん、働かなくても給料もらうとんでもない裏技を発明する wwwww

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【悲報】まんさん、働かなくても給料もらう裏技を発明する

引用元スレ
http://hawk.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1499857667/

1:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:07:47.77 ID:jHnus+ww0
157 : 風吹けば名無し@2017/07/12(水) 19:27:26.06 ID:KRFPgqi20 

2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

産前産後休業(さんぜんさんごきゅうぎょう)は、女性労働者が母体保護のため出産の前後においてとる休業の期間である。産休(さんきゅう)とも称される。Wikipedia

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3:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:08:39.36 ID:PfAaY/Si0
女性差別やめろ

 

7:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:09:33.81 ID:1jdGClmO0
育休産休中に有給とか意味わからん

 

8:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:09:43.95 ID:VUQnlkhn0
産休って給料満額もらえるんか?何割くらいが相場なん?

 

18:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:56.77 ID:xhpEcVh70
>>8
けんぽとか組合から6割くらいでる

 

9:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:01.02 ID:eGPLrPu70
こんなん首やろ

 

12:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:17.24 ID:xhpEcVh70
5年分の有給???????

 

10:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:08.64 ID:VUQnlkhn0
5年も有休繰り越してくれる会社あるんか?

 

11:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:13.86 ID:DsdtZaHna
なにこの裏技

 

13:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:19.09 ID:6Flz7SoD0
こんなん無限ループできるやんけ

 

15:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:33.88 ID:QOWZApcw0
産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
あと有給5年も貯めておけないやろ

 

24:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:11:36.54 ID:1jdGClmO0
>>15
実際には何割か貰えるからな

 

28:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:12:56.75 ID:xhpEcVh70
>>24
出どころか違うし
給料でない出産手当金や

 

17:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:10:52.44 ID:yjDID9Z6a
産休が嫌なら日本から出ていけよ

 

19:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:11:10.96 ID:l5ABrZUo0
産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ?

 

23:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:11:31.74 ID:xhpEcVh70
>>19
社則によるが一般的には含まれる

 

20:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:11:18.22 ID:UDwRlUTT0
こんなんあるわけないやん
休業中は席が残るだけで金もらえないのが普通やし

 

21:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:11:20.01 ID:9z9weCxD0
ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな

 

25:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:12:07.37 ID:edaciTIi0
こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ

 

27:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:12:22.17 ID:zEAG8V5S0
もしかして働いたことない?

 

49:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:17:34.56 ID:vto4IwJVa
>>27
ないだろこれは

 

29:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:13:11.87 ID:LEU+1TQVd
有給消化が義務と思ってそう

 

30:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:13:20.08 ID:AA9459Oy0
大手組合抱え取る会社かな

 

39:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:15:42.92 ID:xhpEcVh70
>>30
公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな

 

31:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:13:32.51 ID:7tmvbeP1a
有給とか貯めれて2年やろ
一ヶ月もとれたら十分

 

32:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:13:40.26 ID:5m6kxrjw0
育休って2年ももらえるのか

 

36:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:14:46.61 ID:xhpEcVh70
>>32
育児休業給付金は一年半
社保の免除は最大3年まで

 

34:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:13:44.04 ID:uPpHgwwka
それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった

 

35:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:14:27.91 ID:1jdGClmO0
別に育休産休はええけど、代わりにまともなの寄越せや

 

45:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:16:56.20 ID:AgkXLp+ma
産休は無給やろ?

 

50:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:17:36.61 ID:rth17ipf0
>>45
うちは7割の給料出るで

 

46:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:16:59.67 ID:i+DZml2t0
五年分有給消化って何やねん

 

56:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:18:47.21 ID:p3CjqoILd
>>46
有給の時効しらんかったんやない?
まぁ仕事辞めれば2年分は休めるが

 

48:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:17:18.26 ID:xhpEcVh70
国保は免除とか手当金ほとんどないから
ま○こは社保と雇用保険入ってたほうがいいぞ

 

53:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:18:20.84 ID:mU4UZDwX0
男にも産休くれよな

 

55:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:18:37.24 ID:xhpEcVh70
>>53
育児休業ならとれる

 

61:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:19:26.57 ID:wXbEC69Hr
育児休暇手当って言うほど給与か?

 

65:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:20:01.82 ID:OkIaz5Am0
会社によって違うからなんとも言えん

 

66:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:20:29.39 ID:SxSYnlXHd
休業手当金を相当額給料日に払ってるだけで無給やろ

 

73:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:21:43.26 ID:p3CjqoILd
>>66
公務員やとちゃんと給与やからなぁ
会社によるわな

 

79:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:22:54.41 ID:hAXm0IqFd
>>73
ワイ公務員やけど満額は出ないぞ
2年目からはさらに減る

 

71:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:21:31.09 ID:QOWZApcw0
総務経験者ワラワラで草

 

77:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:22:46.37 ID:CZ8bCK3S0
同じ会社にいたらたまったもんじゃないけど国から見たらクッソ有能やん

 

81:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/12(水) 20:23:22.14 ID:bZccHjiiM
やっぱりま○こは採用しないに限るな
俺が経営者なら男女平等に募集して男だけ雇うわ

 

 

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